Menadžment ljudskih potencijala
Nositelji
Šifra predmeta
44185
Studij, smjer
TTI - diplomski, smjer Odjevno inženjerstvo
Satnica
2 (1+0+1)
ECTS
2
Provjera znanja
Parcijalni pismeni ispit, pismeni ispit (ukoliko student ne položi parcijalno), usmeni ispit
Preduvjet za ispit
Redovito pohađanje predavanja, izrada, obrana i predaja seminara.
Oblik provođenja nastave
Predavanja, seminari
Vrsta vježbi
Seminar
Ishodi učenja
Student će biti u stanju:
• Prepoznati menadžerske stilove vođenja i posebitosti svakog od njih, na razini pojedinca, operacija i poduzeća.
• Prepoznati značaj ljudskog potencijala u ukupnim organizacijskim resursima,
• Objasniti koristi koje donosi upravljanje ljudskim potencijalom,
• Opisati učinak upravljanja ljudskim potencijalom na razini pojedinca, operacija, poduzeća
• Opisati ciljeve, aktivnosti, procese i uloge upravljanja ljudskim potencijalom u poduzeću
• Ocijeniti stupanj razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću.
Okvirni sadržaj predmeta
Pojmovno određenje upravljanja ljudskim potencijalom, Ciljevi rukovođenja ljudskim resursima i posebitosti u tekstilstvu. Nosioci, načela i elementi upravljanja ljudskim potencijalom. Japanski koncept rukovođenja radnom snagom. Novi pristupi upravljanja ljudskim resursima. Ljudski potencijal, razvoj filozofije radne snage i uloga linijskog menagementa. Sociotehnički pristup dizajniranja radnih mjesta u tekstilstvu i modi. Malo poduzeće u tekstilstvu i posebitosti upravljanja ljudskim potencijalom. Makroekonomsko okruženje i menagement ljudskog potencijala.
Cilj predmeta
Razvijanje općih spoznaja o važnosti učinkovitog vođenja vrlo osjetljivog segmenta ekonomske aktivnosti kao i društveno-psihološke motiviranosti ljudskog potencijala na veću poslovnu učinkovitost u poslovnom procesu.
Kao specifični kompetencija u provođenju cilja i uvođenja ovoga predmeta u studij, vezana je uz posebnost značenja upravljanja ljudskim potencijalom u sektoru tekstila, posebice izražene zastupljenosti ljudskog resursa u odjevnom segmentu, kao dijelu sveukupnog menadžmenta.
Literatura potrebna za ispit
- Bahtijarević-Šiber, Fikreta: Management ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb, 1999
- Marušić, S.: Upravljanje i razvitak ljudskih potencijala, Ekonomski institut Zagreb, 1995
Dopunska literatura
- Deželjin, J.: Upravljanje ljudskim potencijalima, Organizator, Zagreb, 1996.
Još iz kategorije
- Normizacije u odjevnoj tehnologiji D
- Automatizacija sustava odjevnih tehnologija
- CAD/CAM u odjevnom inženjerstvu
- Inteligentna odjeća
- Konfekcioniranje tehničkog tekstila
- Mehatronika i robotizacija
- Menadžment ljudskih potencijala
- Modna kolekcija
- Mrežno planiranje
- Numeričke metode - ne izvodi se od 17.05.2021.
- Objektivno vrednovanje tekstila i odjeće
- Oblikovanje radnih mjesta
- Organizacija proizvodnje
- Primijenjeno računalstvo
- Procesi njege odjeće
- Procesni parametri odjevnog inženjerstva
- Programiranje računala
- Projektiranje proizvodnih sustava
- Sinteza automatiziranih sustava odjevnih strojeva
- Sustavi predeterminiranih vremena
- Tehnike spajanja tekstilija
- Tehnička dokumentacija
- Uvod u znanstveni rad
- Zaštitni materijali i odjeća